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La sécurité et le bien-être font partie de nos valeurs fondamentales. Pour notre personnel, nos clients et leurs résidents.
436 fte
Headcount
7.2
Employee engagement
4.3%
Diversity & inclusion
(% women in management positions)
Level 3
Safety Culture Ladder
Impact social
Nos structures modulaires ont un impact positif sur le développement social.
Nos objectifs
Objectifs sociaux pour 2030
Implication des collaborateurs : 8,5
Diversité et inclusion (femmes aux postes de direction) : 30 %
Échelle de la culture de la sécurité : Échelle 5
Changer les mentalités et la culture est un challenge et prend du temps, mais cela commence par la volonté d’améliorer les choses chaque jour
Nico Vester
Head of HR
La sécurité est essentielle à nos yeux
Pour nous, la sécurité se réalise ensemble. Aussi bons que soient les résultats de nos projets, ils comportent toujours des risques. C’est pourquoi la sensibilisation et l’implication sont une priorité absolue chez Daiwa House Modular Europe. La sécurité est inscrite dans l’ADN de notre personnel. Que ce soit sur nos sites de projet, sur ceux de production ou au bureau.