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La sécurité et le bien-être font partie de nos valeurs fondamentales. Pour notre personnel, nos clients et leurs résidents.
536 fte
Headcount
64%
Employee engagement
10% / 11,5%
Diversity & inclusion
(% women in middle/higher management positions)
Level 3
Safety Culture Ladder
Impact social
Nos structures modulaires ont un impact positif sur le développement social.
Nos objectifs
Objectifs sociaux pour 2030
Implication des collaborateurs : 8,5
Diversité et inclusion (femmes aux postes de direction) : 30 %
Échelle de la culture de la sécurité : Échelle 5
“Chez Daiwa House Modular Europe, être un bon employeur signifie créer un environnement dans lequel chacun se sent en sécurité et respecté, et où chacun a la possibilité de s’épanouir au quotidien. Notre succès repose sur la force de nos équipes ; c’est pourquoi nous investissons dans leur bien-être, leurs compétences et leur satisfaction, afin de bâtir une entreprise plus forte et une société meilleure.”
Nico Vester
Responsable des ressources humaines
La sécurité est essentielle à nos yeux
Pour nous, la sécurité se réalise ensemble. Aussi bons que soient les résultats de nos projets, ils comportent toujours des risques. C’est pourquoi la sensibilisation et l’implication sont une priorité absolue chez Daiwa House Modular Europe. La sécurité est inscrite dans l’ADN de notre personnel. Que ce soit sur nos sites de projet, sur ceux de production ou au bureau.
“La sécurité est une responsabilité partagée par l’ensemble de l’organisation. En collaborant, en nous responsabilisant mutuellement et en nous soutenant les uns les autres, nous créons un environnement de travail où chacun peut travailler en toute sécurité et rentrer chez soi en bonne santé. La sécurité avant tout!”
Edwin van Duivendijk
Responsable HSE et qualité
Notre engagement en faveur des droits de l’homme
Nous respectons des normes internationales telles que la Déclaration universelle des droits de l’homme, le Pacte mondial des Nations Unies et les normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Par le biais de nos activités commerciales, nous nous engageons en faveur de la création d’une société dans laquelle les droits de l’homme sont respectés. Pour en savoir plus, consultez DaiwaHouse.com (en anglais).