Social

Veiligheid en welzijn behoren tot onze kernwaarden. Een goede plek om te werken en een goede partner om samen te werken met…

429 ft

Aantal medewerkers

7.2%

Betrokkenheid medewerkers

7.1%

Vrouwen in managementposities

Trede 2

Safety Culture Ladder

Social impact

Onze modulaire constructies hebben een positieve impact op maatschappelijke ontwikkelingen.

ONZE DOELEN

Social doelen voor 2030

Betrokkenheid medewerkers: 8.5

Diversiteit & inclusie (Vrouwen in management-posities): 30%

Safety Culture Ladder: Trede 5

“Ook al heb je de beste strategie en werkplek ter wereld, als je wilt dat het gaat leven, dan moet je je medewerkers mee zien te krijgen.”

Liane van Leeuwen
Hoofd HR

Veiligheid staat bij ons voorop

Voor ons is veiligheid iets dat we met elkaar realiseren. Hoe mooi de resultaten van onze projecten ook zijn, er zijn altijd risico’s aan verbonden. Daarom is bij Daiwa House Modular Europe bewustwording en betrokkenheid een topprioriteit. Veiligheid zit in het DNA van onze mensen. Zowel op onze project- en productielocaties als op kantoor.

Lees meer

Duurzaamheid voor milieu, maatschappij en bedrijfsvoering

Duurzaamheid gaat voor ons verder dan alleen het milieu. We dragen zorg aan onze planeet, de maatschappij en onze relaties met stakeholders. Lees meer over onze ESG thema’s.

Environmental

Onze ambitie is een schone planeet zonder afval. Een kleinere impact op het milieu draagt op een positieve manier bij aan het succes van modulaire woningen.

Lees meer